作為高階科研人才，要在國內辦一個臨時居留身份還是相對而言稍微容易一些，唐小川讓劉志遠去辦這件事情，很快就辦成了，高智慧高模擬機器人柳公佑有了一個合法的身份，很快就投入了相關工作。

唐小川交給他的第一個任務就是去各大高校招聘相關專業應屆生，此時正是大學應屆畢業生找工作的事情，沒有都有招聘會現場可以參加，考慮到柳公佑畢竟只是一個機器人，唐小川跟他一起參加了幾起招聘會。

唐小川和新成立的飛天科技發展有限公司的人力資源部經理李丹負責考察應聘者除了技術知識之外其他方面的情況，專業技能這方面留給柳公佑負責考察。

相比其他公司的招聘，飛天科技發展有限公司對科研人才的招聘程式要簡單得多，招聘來的員工不是來混職場的，不是來講人情世故磨練江湖技能的，不是招來搞爾虞我詐的，而是要搞科研工作的，因此只要人品方面沒問題，沒有犯罪記錄，只要專業技能能夠透過柳公佑的考察，都招進來再說。

作為一個新公司的老闆，唐小川喜歡用這些剛出校門的應屆畢業生組建科研團隊，這些年輕人有活力，有理想有抱負，想把自己學到的知識用於實踐應用，也想學習到更多的相關知識，又想賺很多錢。

在江城的科技大學的招聘會現場，擠滿了科技大學及其他本市各大學的應屆畢業生們，飛天科技公司也只有三張桌子，一塊廣告牌上有公司簡介，招聘物件和條件，薪金及其他福利待遇。

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