以孫綱來到這個時代後對中國陸軍的瞭解，中國陸軍的問題其實不僅僅是作戰思想落後，從士兵的組成和訓練，軍官的選拔，軍隊的管理體制，以及對國家的忠誠度等，都和近現代的國家軍隊格格不入，曾國藩、左宗棠和李鴻章等人努力想以西方的模式來改變中國陸軍的現狀，但成效一直不大，就很說明問題。

中國陸軍的前身大清陸軍裡，八旗、綠營存在的問題眾人皆知，可就拿地方新組建的各省“練軍”來說，雖然這些軍隊接受了西方的軍事訓練，並裝備了大量西方的槍炮等武器裝備（大刀長矛並未完全“退役”，甲午丁酉兩役孫綱都有見識過），但這些軍隊無論從組織形式和作戰原則，仍然不適應現在的軍事實踐。

比如說，儘管軍隊裡上下級官兵之間存在著個人的親睦關係，像曾國藩說的，“口糧雖出自公款，而勇丁感營官挑選之恩皆受其私恩，平日既有恩誼相孚，臨陣自能患難相顧。”但實際上，這種官兵之間的“融洽關係”存在著極大的侷限性，由於軍官們濫用權力和普遍存在著的剋扣軍餉的貪腐行為，士兵們對他們的軍官存在著相當大的不滿，以至於中國陸軍經常因為此類事情而發生譁變。

這樣的軍隊，對國家和人民根本談不上有什麼忠誠度，相比之下，日本軍隊在這一點上做得可以說非常好（日本士兵的服從心和忠誠度都可以用“過剩”來形容了）。

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