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第二十四卷 海上霸主 第十二章 人事大變動

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可以說,在這近十年的海軍生涯中,談仁皓髮生了巨大的變化,從當初一個初生牛犢般的年輕軍官成長為了帝國海軍的頭號干將。

除了軍事指揮才能的提升之外,談仁皓在掌握內部鬥爭方面的能力也得到了巨大的提升。

從他向甘永興提出的人事變動方案來看,談仁皓很好的把握住了分寸,同時盡最大限度的照顧了自己嫡系一派將領的利益,從而鞏固了他在海軍中的地位,並且贏得了更多人的支援,還將所有的競爭對手,以及有可能的競爭對手都拋在了後面,或者是壓了下去。

也許,當時談仁皓自己並沒有意識到,當他逐步進入了海軍的核心圈的時候,他就不得不參與到權力鬥爭中來,從最初的反感,到被迫適應,再到積極的為自己,以及自己的嫡系爭取利益,談仁皓也在發生著顯著的變化。

這種變化,是他自己沒有辦法感覺到的,可是任何旁觀者都能看出,當談仁皓不得不參加這場遊戲的時候,他不會比其他任何人做得差。

而且,這是在今後獲得更大發展空間的必要能力。

也許,當時甘永興對談仁皓的這點變化是最為重視的。

可以說,甘永興也是親眼看到談仁皓從一個稚嫩的將領成長為了一個可以靈活應用權力手腕的將軍。

當初,在確定談仁皓為海軍的接班人的時候,甘永興還曾經擔心談仁皓不能適應海軍內部的權力鬥爭,而最終會被淘汰掉,而且不得不經常主動幫助談仁皓出謀劃策,甚至是暗中幫助談仁皓排除障礙。

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