處理艦隊的細節事務本來就是談仁皓的職責之一，就算在絕大部分的時候，這些事情是由艦隊參謀長負責的，可是很多問題也是參謀長無法解決的，比如與司令部聯絡，向廠商施加壓力等等，這些都得讓談仁皓自己出面。

換裝新轟炸機帶來的保障裝置問題非常嚴重，甚至可以說是直接影響到了艦隊的戰鬥力。

在與朱榮哲談過的第二天，談仁皓就讓艦隊組織了一次測試訓練，按照一次放出一半的戰機組成一個轟炸機群的標準，第一特混艦隊的三艘航母全部以戰鬥狀態進行了這輪測試，結果證明，轟炸機出發前的準備時間增加了一個小時，而且轟炸機的出動效率降低了近一半，以往只需要25分鐘就能讓一半的戰機出動，這次卻花了37分鐘的時間，而且還是在有充足準備的情況下才達到這個速度的。

訓練結束後，航空勤務部隊將問題總結了出來，混亂的編制，不配套的保障裝置，勤務人員對新轟炸機掌握不到位，都是效率降低的主要因素。

這些問題中，有一些是可以透過內部辦法解決的，有些則只能夠讓廠商來解決。

很快，一些有用的意見就被總結了出來，而且寫進了報告裡面。

編制問題可以由艦隊自行解決，主要就是執行兩種不同任務的轟炸機難以迅速辨認，在緊張的維護與準備工作中，勤務人員很容易搞錯飛機。

一名上士軍官提出了一個非常巧妙的解決辦法，那就是給不同中隊的轟炸機塗上不同顏色的油漆，比如俯衝轟炸機塗成了灰藍色的油漆，而魚雷轟炸機則塗成了墨綠色。

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