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袁立志接著道：“一個組織往往有兩種目標，組織的整體目標和領導的個人目標。你做的工作，對組織好並不一定對領導本人好。比如很多皇帝任用小人，很多功臣不斷進諫，因為小人不利於組織目標，但是對皇帝個人而言，卻是對自己有利。

這就是明顯的個人利益和組織利益的矛盾。作為進諫的人，顯然是在做善事，但這並不會被領導認可，反而會心存反感。所以，你只有做領導個人需要的事，這才是政績，其實，很多時候這些要做的並不是好事……”

聽著袁立志這一番所謂真切體會，喬梁陷入了沉思。

袁立志接著拍拍喬梁的肩膀：“老弟，你只有洞悉這些真相，才能在體制內更加自由縱橫，才能獲得快速提拔和升遷。”

喬梁笑了下，雖然袁立志是一個混體制的失敗者，但這似乎並不妨礙他這番話頗有些道理。

但雖然有道理，卻似乎又不適用所有領導，比如阿哲，比如吳惠文……

袁立志接著站起來：“老弟，一家之言，僅供參考。”

喬梁接著道謝。

然後袁立志去了房間，喬梁也回房間，邊走邊琢磨著袁立志這番話，看來他這段時間確實思考了不少事，只是，他的觀點和思維出發點似乎有些主觀，甚至偏執。

同為體制內的落魄者，喬梁覺得，李有為就不會有袁立志這種體會，這是他們的本質決定的。

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