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“……李進忠近來表現怎麼樣？”看著那張真誠又有點蠢的臉，洪濤只好打消了原本的念頭。退而求其次，開始從現有人手裡替王安尋找替補者。想來想去，最合適的人選居然是他！

翻翻歷史書就會發現一個規律，只要是經過自力更生艱苦奮鬥才上位的皇帝，在創業時期用的人往往和成功之後不同。

這種很普遍的現象說明了什麼呢？不是大多數皇帝生性薄涼、過河拆橋、能共苦不能同甘，而是在不同時期需要的人才型別不同。

王安的忠心和在宮裡的人際關係，適合在創業初期提供足夠的助力。但他和陳矩、田義一樣，內心不夠狠，還保持著正常人的喜怒哀樂。滿足感，剛剛他表露出來的滿足感，在今後的工作中是非常致命的。

人這種動物很奇怪，處於極端逆境時往往能激發出超出常規的體能和意志力，可一旦環境改善了、安全感提高了，立刻就會歸於平庸。

如果是別人歸於平庸都沒關係，比如說袁可立，此時的海軍已然用不著從無到有披荊斬棘，按部就班發展下去，再平庸的人來當海軍總督也沒關係。只要別自亂陣腳，能把自己的指令傳達下去即可。

但王安不成，他不光是皇帝辦公室的秘書長，還掌握著特務機構並負責整座皇宮的安全。如果他心滿意足了，接下來倒黴的很可能就是自己。

不是說故意鬆懈，而是做這個工作就不能覺得安全，任何時候都得像在景陽宮裡那樣，把身邊的每個人全當成有可能的敵人，時刻保持緊張狀態。

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