“我長期生活在國外，最近才回到國內，對國內的古玩市場不太瞭解，打算先積累一些經驗。”唐寅早就準備好如何回答了。

“也就是說你不會長期在羅修集團工作？”另一個面試的考官面無表情的問。

除非有特殊情況，否則一個公司招聘的員工，都不希望幹幾天就辭職走人。

畢竟一個員工從入職到熟練，需要一段適應期，頻繁的更換同一崗位上的員工，對任何一家公司來說都不是好事。

如果一個入面試的員工明確表示只會短期加入，一般當場就被判死刑了，根本不會有入職的機會。

“我很想說是，但那是不可能的，如果你們對工作的年限有限制，可以當我沒來！”唐寅並沒有隱瞞，也不想隱瞞。

他來面試只是一時興起，想找一個穩定大量的寶氣來源，並不是非加入不可。

就算不加入羅修集團，以唐寅現在的能力，也能獲得足夠量的古玩提取寶氣。

“當然沒有限制，不過在你離開之前，要至少提前一個月打辭職報告，以便我們有所準備，做得到嗎？”三個面試考官中，主考官一錘定音。

另外兩個考官一看，也點頭同意了。

“沒問題！”唐寅稍微有點意外，沒想到明確表示，不會長期留在羅修集團，居然也能夠順利透過面試。

他意外，旁邊的劉安邦就更意外了。

這樣也能透過面試？

他只能勉強找到一個理由，因為唐寅的實力太強了，所以羅修集團對唐寅的容忍度，遠比他們的容忍度高的多。

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