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第1284章 培養人才

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經歷了飲料廠經營不善,面臨倒閉的風險,廠裡面工資都發不出來,最後飲料廠靠著陸浩才能夠起死回生。

結果本來以為陸浩會接手飲料廠,卻沒想到半路殺出個程咬金,飲料廠將陸浩給逼走了,自己搞保健品售賣,剛開始的時候生意還不錯,可是正想著飲料廠會如日中天,一鳴驚人的時候,產品卻出現了意外,被好多人詬病,原本非常緊俏的產品直接無人問津了,而且廠裡面還欠下了不少的債務。

給了希望,又將希望給掐滅了,後面又給了希望,結果又給一瓢水給破滅了,好在陸浩接手了飲料廠。

如今飲料廠的生意也還不錯。

這讓廠裡的一眾員工非常珍惜現在的工作,對自己的崗位也非常的珍惜,不想淪落到邊緣崗位去,那樣後面萬佳飲料廠再又經歷個什麼變故,首先被開除的肯定是沒有那麼重要崗位,沒有那麼重要的員工。

這是三個人擔心的地方,也是三個人不太願意到新開的部門去工作的地方。

宣傳部門一聽,就感覺像是打雜的,沒有什麼實在的事。

陸浩看著三人,問道,“宣傳部門再怎麼著也是坐辦公室,跟文字打交道的部門,比在生產線上面的工作要輕鬆不少,平時沒什麼事情就可以坐在辦公室裡面喝著茶,看著報紙,怎麼你們三個反倒不願意做這份輕鬆的工作?是擔心工資待遇方面會減少嗎?放心,工資待遇方面,包括逢年過節的福利,跟先前你們的崗位上面的相比,肯定不會少。”

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