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前期的工作，梁振海已經做好了。

籤合同就是走一個過程，就具體的細節商量商量。

“幷州市這邊，就太鋼飲料廠的產權出售合同，有沒有什麼特殊的要求，或者說是，有沒有額外的規定？”陸浩問道。

即便是飲料廠經營不善，要轉讓產權，要出租，或者說是要兼併，重組，等等，但合同裡面可能會附加上各種條件。

一個是這些飲料廠是國營的單位，有傲氣在裡面，即便因為經營不善，要倒閉，或者是要怎麼樣，可終究還是瞧不起私人，員工有可能會鬧情緒，不願意被私人收購，這個時候，想要讓員工這邊不鬧，安分的被私人收購，不產生別的變故，就會在合同裡面增加額外的條款。

另外一點，則是為了避免飲料廠出售產權後，新老闆不要裡面的員工，導致大量的員工下崗，產生不好的影響，飲料廠所屬的上級單位在出售飲料廠的時候，也會額外的增加條款，要要收購飲料廠的同時，也要將裡面的員工安置好，給他們提供就業崗位，不得隨意的開除。

這樣的事情在江城，陸浩收購百貨店，飲料廠，還有製衣廠的時候都發生過。

就業這個問題是非常重要的。

上山下鄉的活動，早在50年代的時候就開始在做了，最主要的原因，其實也是因為就業的問題。

城市裡面的工作崗位就那麼多，但是人口卻在急劇的增長，如果太多的適齡青年沒有工作，就會鬧事，繼而影響城市的運轉，所以就利用農村吸納這些適齡，但是卻沒有工作崗位的人，讓他們不至於因為閒著沒事在城裡搞破壞。

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