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“利濟商場面積也挺大的，雖然說他們生意受到了影響，但是還有別的國營單位，真的可能會讓你兼併利濟商場？”蘇敏問道。

“雖然有別的國營單位，但是別的國營單位不一定會要利濟商場。”陸浩說道，“這些國營單位不差地皮，看不上利濟商場1450平的地，而且利濟商場又賺不到什麼錢，要過去了沒有作用，相反的，裡面的員工還得要養下來，反倒是一筆支出。”

原先的歷史軌跡，利濟商場兼併了礄口區其他的一些小型商業單位，同時連帶員工也一起接手了。

說是兼併，其實就是其他的小型商業單位生意不怎麼樣的，甚至連雜貨鋪，小賣部都比不了，就乾脆直接關閉了，但是關閉了後，這些小型商業單位的員工肯定得鬧，最後就撥錢，對利濟商場進行擴建，看能不能夠將生意繼續做下去，順帶好安置更多的員工。

最後改擴建後的利濟商場雖然最終的銷售額超過了一個億，但卻也沒有持續很久，最終還是衰落了。

衰落的原因，無非就是競爭力不行，而競爭力不行，主要的內因就是管理。

一個是人的管理，一個是商品的管理。

這會兒利濟商場是沒有能力再兼併這些小型的商業單位了，如果自己不出手，利濟商場和這些小型商業單位肯定會被強行塞給別的商業單位。

沒有商業單位願意要，但會塞！

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