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電話結束通話，陸浩去萬佳百貨店的大辦公室，小隔間。

敲了敲門。

李秀娟應了聲後，他這才推開門，“李教授，一起去吃飯吧。”

“現在還早，不是說中午吃飯嗎？”李秀娟有點訝異。

“是中午，不過得要先去接人。”陸浩道，“人接到了，差不多也到了點，提前一點過去也沒有關係，正好喝點茶，先聊聊。”

他要親自開車去接人。

不為別的，就為了體現重視。

在社會上混，有一條鐵律，說話好聽，能搞定50%的人，再給點東西，就能搞定70%的人，說話好聽再給點東西，就能搞定90%的人。

投其所好的話和恰如其分的好處，就能搞定99%的人。

而尊重，其實也能算是好聽的話。

“陸老闆，你還真的是客氣。”李秀娟感嘆道。

“對待人才，我一向都是重視的。”陸浩道，“國家要發展，需要人才的幫助，企業要發展，也得要人才的幫助。”

在心裡，他將這話換成了另外的樣子：企業要賺錢，個人的腰包要鼓，得重視人才。

李秀娟跟著陸浩下樓，上了車。

陸浩根據她提供的地址，接到了田玉成教授，王珍主任，於世起醫師，然後開車直接往玉錦食府去了。

熟客，而且又提前跟黃慶秋打了招呼，直接進了單獨的包間。

讓服務員泡了一壺好茶。

“我來，你出去吧。”服務員要給人倒茶，陸浩沒讓。

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