點嚴格，但那是對著他不瞭解的人。

透過這個親戚，他覺得自己對蘇茂言還是有了一個側面的瞭解，所以今天一看到精精神神的一個小夥子，就忍不住有了好感。

不過溫柔只是表象，因為他在誇獎了蘇茂言之後，還是開始溫柔的提出問題了。

沒錯了，語氣是很溫柔，問題仍然犀利。

一個小時之後，蘇茂言也滿頭細汗的從面試室裡面出來了。

於是三個小時前還是陌生人的三位同志互相看了彼此一眼之後，都忍不住升起了惺惺相惜的同志情誼。

真的是辛苦了啊，同志！

而在和他們隔著一堵牆的面試室裡，會長開始拍板了：“我覺得今天上午三位面試的中醫師都很不錯，進入國協是可以的，你們怎麼看？”

會長都這麼看了，他們能怎麼看？

而且別看他們問題問的犀利，但那也是在論文有意思的基礎上，如果論文裡提出來的東西沒意思沒用處，他們也不可能問的這麼細緻深入。

於是大家也點頭，贊同了會長的意見。

會長見狀又提出了下一步的工作部署，那就是這三篇論文裡面提到的新東西，還是得進行進一步的驗證，如果可以的話，甚至可以進行試點推廣。

每年國協都有不少這樣的課題，這些課題也是大家競爭的指標之一，畢竟確定了課題，那就有資金往下撥，所以到了年底，不少都盯著明年的課題。

沒想到今年竟然有三個課題落到了三個新人的頭上。

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