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緊接著，沈耀直接提拔了好幾名一直以來表現十分突出的中層管理，甚至於將一名二十八歲的年輕人提拔為了代經理。

只要他接下來不出錯，一個月後，就可以直接轉正。

一步登天。

對於沈耀這樣的行為，公司裡那些年輕人變得更加有朝氣，他們都看到了沈耀的用人方式，根本就不在乎你的身份地位，能者上，庸者下。

這才是最為公平的，而不是像以往一樣，老實幹活的，沒有拍馬溜鬚的拿得多，更沒有他們升值快。

整個市場部，幾乎所有人都對沈耀極為佩服，也十分服氣。

花費了整整一個多小時的時間，他才將整個市場部全部理順，很多市場開發人員，還有銷售人員，都忙碌著去想方設法開拓市場，銷售公司的藥品。

比起國外巨頭的一些抗癌藥，還有其他型別的藥物。

青木藥業的產品效果無疑要好很多，而且價格也實惠，可惜渠道、資源等等都掌握在了那些巨頭手裡，他們跟很多醫院都有合作關係。

自然而然地讓醫生推薦他們的藥，而青木藥業的產品卻缺乏各種宣傳渠道，還有醫院那邊的渠道，導致知道的人也不多。

而且更多人不太相信國產的技術，所以也讓青木藥業的產品無人問津，銷售量很低。

現在沈耀讓他們去拓展的就是周邊的市場。

他相信定然會有人選擇他們的藥品，畢竟物美價廉，或許一開始不相信，但嘗試一次後，那些人定然會成為他們的客戶。

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