的跟他道了謝，順著旁邊樓梯踩著臺階往下走。

早知道容禮在設計部，自己就不要多此一舉來辦公室找他了。結果人沒找到，還被他助理嚇了好幾次，真是丟人。

FMer公司內部分工明確，總監主要任務便是管理設計部大小事務，還有直接參與公司決策的權利。

雖然在顧傾任職的時候，參與決策的權利微乎其微，但關於設計部的任何事情，確實都需要顧傾做主。

可惜她作為財管的畢業生，對設計的方面一竅不通，只能直觀的判斷出‘好看’或者‘不好看’，卻提不出具體改進的意見。

再加上設計部交出來那些‘不好看’的圖稿太多，導致顧傾上班時總在否定別人，久而久之便有了高冷的人設。

現在容禮換到她的位置上，作為正兒八經的設計師，容總監應該更能帶領設計部走上工作巔峰——

理論上是這樣的。

顧傾樓梯下到一半，聽到底下傳來嘈雜的爭論聲，跟自己想象中‘劉順他們交出圖稿，容禮給出評價和改進意見’的場景完全不同。

設計部有兩個入口，電梯入口和總監辦公室的直達樓梯。為了方便大家彙報工作，還有總監隨時跟他們討論，那個樓梯下來之後，直達設計部內部。

用於設計師們發揮創意的整層樓，用辦公桌和玻璃板隔開一個個獨立的空間，每個空間都有獨特的裝飾，展示設計師們詭異的興趣。

那些標榜藝術和個性的人，有的辦公桌上貼滿五彩斑斕的水鑽，有的用不透光的布料隔得嚴嚴實實。

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