陸鳴閱讀完檔案內容便將之遞向韓秋琳，後者一看遲疑地說道：“這好像是指定給你看的機密要件，我看不太合適吧……”

韓秋琳並沒有接的意思。

陸鳴淡定的一笑，說道：“機密檔案那也是給人看的，要人執行的，再說你知道的機密還少麼？不差這一份。”

疑人不用，用人不疑。

要麼就讓一個人什麼都不知道，比如基層員工，執行就行；要麼就讓一個人儘可能的知道更多，多到這個人自己都感到害怕的程度，同時知道的太多也讓一個人感受到自己是其中的核心人物，是自己人，從而更堅定自己的立場和忠誠度。

一知半解的人往往就有僥倖心理，立場是最容易動搖的。

其實，某種意義上來講，這份檔案下來也是有異曲同工之處。

韓秋琳一聽顏展一笑，她知道的事情確實比公司其他人都多，也許就僅次於蘇曉曼了，畢竟知道的不只是公事，還有私事嘞……

接過檔案大致閱讀一番，韓秋琳不由得吃驚道：“A股市場真的要迎來同股不同權架構的上市企業了麼？”

這份檔案裡有幾個重點中的重點內容，比如檔案指示裡寫明瞭今年9月份要出臺《關於推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》，這意味著屆時將正式允許科技企業實行‘同股不同權’治理結構，從此改變國內資本市場當中實行了近三十年的同股同權原則。

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