“淦就完了！”

同一時間，8樓多媒體室，掛掉的電話李澤同樣喊了一句。

“立即全面鋪開推廣資源。”

旁邊唐普接話道：“我這邊會隨時注意後臺運維情況，安排下面人幹活。”

眼下李澤和唐普的主要工作範圍仍是執行居多，不過他們的執行是執行溫良的決策。

好在他們也爭氣，今年以來，在如何合理分配部門內部人員工作量上愈發得心應手。

這才是前幾天李澤被溫良叼一頓的原因。

瞅瞅現在，說要全面鋪開推廣，李澤跟唐普動作都很麻溜，很得心應手的將事務一層層分配吸取。

比如李澤跟唐普說了句，看著顯示牆上的各種動靜，很快就給鄧佩的‘佩旋’安排了任務，讓他們按照既定方案全面宣傳。

又將各種事務分配到手下員工。

有條不紊的統籌著整體運營事務。

唐普也一樣。

當然，與此同時還有其它部門配合。

比如辛黛帶著公關部同事，也成立了一個專門針對新遊的危機公關應對小組，分擔全面推廣將帶來的一些外部壓力。

不過，博浪內部更大多數的人員還是跟往常那樣，按部就班忙著自己的事情。

比如：招聘、最佳化人力資源體系、小橙書運營/迭代/新功能開發打磨、《武神》繼續頂住《戰三國》的壓力、……等事務。

博浪激進式瘋狂擴張在溫良的居中掌舵協調下，發揮出了應有效果。

不再像從前那樣，為了一個專案就需全公司全力以赴。

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