1月31號，週二。

新年第二個工作日，博浪上下基本進入工作狀態。

溫良也將目光放到了行政層面的事務上。

第一件事就是安排立夏。

總經理辦公室，立夏與溫良隔著辦公桌相對而坐。

平視對面的立夏，溫良開門見山：“新年伊始，公司進入了平穩發展期，說說你的想法。”

聞言，立夏稍加思索：“我認為平穩只是暫時的，對公司來說，不充分的發展時間是最大的阻礙。

微博雖然龜縮，但小動作仍有一些，不排除一定時間後捲土重來的可能性；

手遊業務開頭可能相對容易，但利益顯現，必然是激烈競爭。”

“因為現在的商業環境下，任何一家公司的壯大，都沒有‘和平’這個選項。”

見溫良沒有打斷的意思，立夏繼續說了下去：“現在這段難得的平穩發展期，我認為著重梳理內部，保證內部穩定。”

“比如，至少還需要成立產品、法務、公關三個部門。”

立夏沒忘記溫良提到過她的職級暫時僅次於溫良。

站在她的角度，如果對這些沒有見解，只能說明她能力不行。

立夏也很清楚唯唯諾諾、扭扭捏捏，只會讓溫良降低對自己的評價。

所以，她才如此不遺餘力的向溫良展現自己的價值。

聽立夏說完，溫良漫不經心的開口：“給你安排對接事務，你希望是負責哪個部分。”

這種語氣，讓立夏有點迷惑，她明明有看著溫良說話，卻仍然有些分不清溫良是開玩笑，還是當真。

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