翌日，林克將小組劃分和每隊的任務都交給鮑勃，示意他用分組對抗的方式訓練新人成員的集體意識和比拼。

鮑勃看到老大的方案後，頓時眼前一亮。

“不愧是老大，居然能想到用分組對抗的方式，增強新成員之間的團隊凝聚力，不同團隊之間的競爭比拼，合理的獎懲制度，可以讓這些新成員快速提升，適應麒麟堂的業務和節奏。”

“真是妙蛙種子吃著妙脆角進了米奇妙妙屋，妙到家了！”

早飯後，鮑勃將所有新人聚集起來，宣佈了分組以及對抗。

成員們在得知分組後，第一反應是驚訝。

但是在打聽到執事鮑勃說，兩兩對抗後獲勝的隊伍將會得到老大的器重和更加重要的任務後，所有成員們眼前一亮。

“這個模式也是為了激發你們的好勝心。一共8支小隊，兩兩對抗後獲勝的4支小隊進入下一輪，並且接受更高階的任務，繼續晉級，最終選出一支頂尖隊伍。而選出而失敗的小隊就要從基層先做起。”

“我必須給你們強調一下，麒麟堂是信奉實力的地方，實力越好越受器重，並且待遇也越好。”

鮑勃說完後，發現除了老頭之外的所有新成員全都躍躍欲試。

“今天早上的行程是帶你們實地參觀麒麟堂治下區域，包括街區、商業街以及麒麟堂的安保公司。午飯之後會進行分組抽籤以及任務發放，之後就是自行任務時間。任務難度基本持平，用時最短者優勝，晉級下一輪。”

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