在職場上混，有三分能耐足矣。

但必須要有六分的運氣。

有了運氣，貴人出現。

給你推一下，一切都水到渠成！

雷響懂得這個道理。

老老實實的說道：

“我連中層都沒有當過，

從一般員工直接到副廠長，

完全靠的是運氣！

我剛上來，一定會向李叔叔請教學習！”

雷響真誠地端起杯子敬李承剛。

李承剛回敬後，拿起一個碩大的海蝦邊剝邊說道：

“提拔後，你會遇到很多問題！

體制內很多年輕的新領導，資淺德薄，性格軟弱，

不知道該如何著手去管理下屬。

特別象你這樣中層都沒有幹過，

直接從一般員工到了副廠長，要真正幹好不容易！”

胡小丫接過話。

“李叔叔，你可是職場老將，教教雷響吧。”

吳玉嬌也向李承剛點了點頭。

雷響趁勢開口。

“李叔叔，我剛上提來，應該注意些什麼，

該怎麼做，您給我講講。”

李承剛把剝好的海蝦粘了點醋，遞給吳玉嬌。

吳玉嬌臉一紅，張嘴把海蝦接住。

李承剛扯了張紙巾擦了擦手，

繼續說道：“你首要面對的問題就是管人！

所有你的部下，你必須拿出你副廠長的氣勢來。

只能你管他們，不能讓他們管你！

管人的核心就是管理人心。

人心管好了，

大家認可你、支援你、尊重你、喜歡你、擁護你，

才會死心塌地地跟隨你！

在咱們這個體制，

剛剛提拔上來，誰都不會服你。

你怎麼辦？

特別是那些不聽指揮專跟你對著幹的部下，

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