這個條件似乎是為雷響量身訂做。

難道雷響上邊有人？

不，不可能！

如果有人，副總朱日兵不知道？

還會把他貶到這裡？

一連串的否定，終於稍稍地安穩下來。

轉頭看向石同文，聲音壓得低。

“部長，會不會弄錯了？”

石同文向田福生晃了晃手中的檔案。

“不會有錯，紅標頭檔案！”

接著石同文轉向會場。

“同志們，集團公司人事部下發的這個檔案，其目的就是為了注重培養丁西大學畢業的員工。

咱們國寧糖業公司現在共有丁西大學畢業的員工13人，真正在領導崗位的只有5人，不到一半。

這13位丁西大學畢業的員工，基本都是我們國寧縣人，當年他們畢業沒有留在省城，回到家鄉想幹一番事業，想著把家鄉建設好。

可這麼多年來，我們忽略了人才的培養，對積極參加家鄉建設的人才不夠重視。

所以，集團公司人事部緊急下發這個檔案，就是充分體現對人才的重視，對返鄉人才的挖掘和重用！

我們必須義無反顧、無條件的貫徹執行！

同志們，今天的推薦，希望你們能做到公平公正地看待被推薦的同志，投出你們最寶貴的一票！

這一票，不只是對你們負責，更是對公司領導、公司人事部負責！現在給大家發放推薦表！”

公司人事部的二個工作人員起身發推薦表。

發完表，人事部的一工作人員大聲解釋。

“同志們，我給大家講解一下。

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