如果說永樂元年，朱棣的總體特點是求穩，那麼到了永樂二年，就是求變。

朱棣的強勢也顯露無疑，改革科舉，打破文官的傳承體系，當遭到反對的時候，朱棣就給百官增加考核，你們不是擔心子孫後輩失去當官的機會嗎？那朕就連你們的機會都剝奪了，論起比狠，朕不是針對誰，你們全都是垃圾！

果然，就在第一次測試百官之後，朱棣又對大理寺上下的官員進行了測試。

等考核結果出來，可謂是朝野震驚！

在朱棣親自測試之後，發現大批的書吏，尤其是十幾年，二十年以上的書吏，他們對朝廷法令格外嫻熟，不但知道法令，而且還知道漏洞所在，往往是一針見血，就能指出問題所在。

黃觀設計了五道有關案件的分析題目，結果都是這幫書吏條分縷析，答得最清楚明白。

大理寺可不是一個寺廟，而是執掌刑罰的重要部門，在唐代以後，刑部負責刑獄案件，而大理寺則是負責對重大案件的複審，也就是說，大理寺擁有推翻刑部定案的權力。

而且大理寺和刑部，都察院，合稱三法司，代表大明最高的司法機構，擁有非常巨大的權柄。

本身大理寺的事務也是非常繁忙，除了朝廷正式編制的官吏之外，下面還有許多負責整理卷宗，進行分門別類，乃至撰寫判詞的書吏。

這些人可不簡單，他們久在衙門中間，上下通吃，遊刃有餘。而且大凡進士出身的官員，都不會在一個衙門待太久，三年一次考評，甚至要不了三年，就會拍屁股走人。

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