因為在現代沒有進過體制的關係，所以對現代的官場考核，韋寶是知道的很少的。

他也沒有興趣知道現代是怎麼做的。

因為，在現在所處的1625年，不久之前就是張居正的時代。

在考核官吏，淘汰冗官冗員方面，張居正就做的不錯，做出成績了。

韋寶覺得只需要照搬張居正的考成法，已經足夠。

考成法，是中國古代的一種考核制度，目的是注重考核工作實效提高效率。創立者是張居正。

張居正上疏請行在內政方面提出著名的考成法，為政方針是“尊主權，課吏職，行賞罰，一號令”。

裁撤政府機構中的冗官冗員，整頓郵傳和銓政。最後明神宗批准了他的請求。

韋寶現在打的旗號，不正是裁撤冗官冗員嘛。

張居正倒臺之後，萬曆幾乎將張居正全盤推翻，但考成法是留了下來的，據韋寶這段時間的瞭解，各部各個衙門，其實還是有考核這回事的，只是已經名存實亡，不會有人認真對待，也沒有人認真搞。

吏部、都察院，這樣的重要衙門都三天兩頭的換人，連內閣的閣臣都進進出出像上廁所一般，還有誰會在意考核官吏？

明代早期已有對官吏政績進行考核的制度。依據明制，京官每六年“京察”一次，地方官每三年一次大計。

但明代吏治腐敗，法令不行，這些制度或者流於形式化，或成為官員們爭權手段。

張居正眼見了官場中的醜劇和制度變質，深切認識到不僅要對各級官吏進行定期考察，並且對其所辦各事均規定期限辦妥，執行“考成法”重要特點即所謂“立限考事”、“以事責人”。

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