回去的路上，我想起另一件事，對劉煥廷問道：“老劉，你對爭奪孩子撫養權的案子，熟不熟？”

劉煥廷略帶驚訝的望了望我，沒有回答。

“我的孩子，被她媽媽帶走了，可是我想要回孩子的撫養權……”我將事情的經過大致講了講。

劉煥廷：“這種案子是小事，但是我勸你還是等一等，我離職之前，一定幫你把這個案子搞定。但是現在不是時機，撫養孩子對於你來說難點太多，而且我們如果與恆聚集團開站，可能將面臨很多未知的危險，你也不想讓孩子陷入險境吧？”

回到公司，我直接宣佈，今晚請公司全體員工去皇朝大酒店一樓的餐廳聚餐。

公司接手後的*團建就是大吃一頓！

這幾天最辛苦的就是孫二妮和她的團隊，聽到這個訊息，大家都興奮的跳了起來，歡呼聲此起彼伏。

這個決定不僅是承認了孫二妮這個團隊的能力，也是正式接納了這些人作為公司的員工。

不得不承認，這些人雖然看起來有些LOW，但是在孫二妮的管理下，各司其職執行力都很好，而且這些人本身都是來自社會底層，吃苦耐勞的能力非常強。

年紀大的人負責掃街發傳單，禮貌盡職；年紀輕的則在售樓處負責接待，熱情洋溢；身有殘疾的則在辦公區負責登記和整理資料，一絲不苟。

“這個社會有太多的不公平，以貌取人，以學歷定能力，講資格，看背景，甚至……這一切的一切，都是可笑的，可恥的。只要大家願意，天海之家永遠都是大家共同的家，也永遠都是一個以能力說話的地方。不看樣貌，不看學歷，只要你願意，只要你肯付出，這裡總會有你們的位置，哪怕你是一塊土，至少還可以栽培一盆花！”

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