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11月，隨著天氣轉涼，廠裡的改制的腳步也邁出了第一步。根據市裡邊的安排，資產評估審計工作已經在10月中旬開始了，現在外資引入股份談判也已經結束了，引入了臺資和另外一個私人資金，其中國資佔股51%，臺資佔股40%，私人佔股9%。股份制的改制正在最後的申報審批階段，廠的名字也從Z市新華第一印刷廠改名成了Y省印刷集團Z市第一印務公司了。管理模式也發生了改變，領導層全部實行了聘用制，需要競崗考核，並且競聘領導崗位還要簽署績效考核責任書。

還有一個變化就是基層職工全員競崗，並且會更新一批機器裝置，據說都是全自動的最先進的。只是各個車間的崗位比以前大幅度縮減了，比如我們車間從原來的的75人編制直接縮減成了43人，整整少了將近一般的人，並且領導崗位從原來一正三副一書記變成了一正兩副，正主任兼書記。班組也減少了，從原來的三班九組變成了兩班六組，雖然人員減少了，但是生產任務目標卻整整增加了50%。

這些改變讓廠裡的基層職工都開始有點惶惶不安了，不知道這個改革對於自己到底是個什麼狀況。這裡邊說什麼的都有，有無所謂的；有找關係走門路想調離的；更多的就是跟我一樣沒錢沒關係只能聽天由命的。就這樣大家都在不安中度過了97年的春節。

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