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吳舟和各大資本的對賭協議，有2個營收門檻。

分別是300億和500億這兩個門檻而已。

哪裡能想到，新財年，只第一個月就完成了大半。

所以各大資本的負責人，對於這次的對賭協議，已經有了輸的準備，甚至對贏已經不抱有太大希望。

在這種大好開局的情況下，除非吳舟能連出昏招，後面業績大幅下滑。

但吳舟會嗎?

實際上，這些和吳舟建立了合作的投資方，有一個算一個，在剛開始投資的時候，心裡實際不免是有，合作建立起來之後，傳授一些成功企業的管理經驗給到吳舟。

畢竟吳舟還年輕，公司也年輕，所以在他們看來，突然竄起來的愛英集團肯定會因為，起來的速度太快，而出現管理混亂。

吳舟在日常管理過程當中，肯定會遇到這樣或那樣的問題麻煩。

這種案例比比皆是，外人看著光鮮，當內裡卻是一團汙垢不堪。

但結果呢？

入股之後，他們可是眼看著，吳舟公司瘋狂擴張的速度，各種兼併，內部摩擦，融合，打通，他們是眼看著吳舟公司的員工從1千左右，短短2月時間，又翻了2番，在封城之前，突破了3千多人。

但就是如此躥升的速度，吳舟只是做了些簡單的人事調整，制度變動，薪資變化之後。

一切就在潤物細無聲之中，過度完成，順利得讓他們感覺好像就是開玩笑一般。

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