“我的意見，遠峰太老好。只知道做事，不知道滑頭。他要是像之前有的一把手那樣，滑頭一些，多為自己多撈些油水，反而倒少有人說他什麼。”

調查組的人知道不能再與這個老工人談什麼了。這個老工人已經嗆起了火。再談，也談不出什麼有價值的線索。

只好告辭。

臨別時，感謝話，要說的。

可這個老工人卻回了一句，“不要感謝我。以後，這樣的事情，不要再來找我。我很反感。你們正事不做，就做這種沒用的事情。讓人煩。”

離開這裡，在去找下一個調查物件的路上，組員對組長說：“這些工人，怎麼這樣的難講話。一句話不對勁，就牢騷上了。就是個火爆脾氣，一點就著。”

組長安慰道：“工人們，單純。這是見不得有人調查他們信服的人吧。”

組員說：“想想也是。我倒是想不明白，寫舉報信的人，為什麼就沒有聽到這些工人的心裡話。”

“不是一股道上跑的車。”組長這樣迴應了一句。

“組長。你是說，遠峰沒有問題。”

“不是。你誤解了我的話。我是說，工人們直率。這跟我們調查遠峰的問題，不是一回事。”

調查組兩個人在與下一個工人對話時，算是對企業的職工有了進一步的瞭解。

為了加快調查進度，在引導時，他倆商量著，要做改進。

“我們是來調查遠峰的問題。想請你說一說，遠峰在那些方面有問題。比如說，對工人的福利方面，尊重職工的權益方面......”調查級的組員，話到這，被打斷了。

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