請客吃飯，免不了。

周介代那個朋友作東，請市總工會的副主席。再由這個副職邀請那個會推拿的能人。

這邊的人，已經到了酒店，在約好的時間點上，總工會的兩個人沒有準時赴約。

周介打電話去催。那頭回話，說馬上過來。

兩個晚來的人，有了解釋。當然是副主席做的解釋。說快要下班時，接待了遠端集團的工會主席。

遠端集團的工會主席達偉，沒有用上班時間到總工會說事。他是用了下班後的時間。

兩個單位，正好有一個時間差。遠端集團是企業，五點鐘下班。市總工會是機關，六點鐘下班。

自然，周介要問是個什麼事，下班時間還要談。

市總工會的副職就把這個事的來龍去脈說了。

周介可是眼前一亮。他正打著燈籠四處蒐集遠峰的材料呢。這可是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫。

你董事長權力再大，不能超越職工代表大會。這是最起碼的常識。

在一般人來看，遠峰攤上的這個事，沒什麼大不了。

不！

這種事，只要沒有被上綱上線，這事，就是個小事。

如果上了綱上了線論說，就是大事。

所以有一說，世事，能大能小。也就有會處事的人，能夠把大事化小、小事化了。

反過來，亦然。

這一餐飯，周介吃出了兩個收益。

一個是幫助了朋友，請到了氣功能人幫助做推拿。

再一個就是為金蘭的事，有了一個落實。

有了遠峰無視職工代表大會的事實，還不足以把遠峰拿下。

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