遠峰說：“不要把矛盾擴大化。儘量控制在一個可以承受的範圍以內。”

花可南的眼珠子轉了轉，有了建議。

義務消防隊有兩年沒有訓練，可以組織起來，把這幾個人放到這裡，進行相應的演練，同時可以做前期消防器材維護。

遠峰提醒，“這九個人中，有兩個女的。”

“女的，怎麼了。男女要同工同酬。消防不能忽視女同志。”花可南這樣子，像是要跟遠峰抬槓。

聽花可南說得這樣的理直氣壯，遠峰笑了。

只是，遠峰有顧慮，這幾個不太好伺候的人，能做好這些事嗎？

花可南一笑，如此這般地說出設想。

遠峰忍不住想笑，指頭可以點了，說：“花副總。你在管理上，真有一套辦法。”

花可南說：“那麼多年的兩辦主任，其它本事沒有學到，處理棘手問題的能力，卻增長了不少。”

得到遠峰的預設，花可南起身，下樓，去四公司，也就是原先的配件三分廠。花可南曾經在那裡，有一個短暫的任職。

花可南找到四公司的副經理秦大超。

秦大超既是四公司的副經理，同時兼任生產分廠的廠長。這個分廠的前身，就是配件三分廠。

這個分廠有一個可以算得上人物的工人，叫陳鋼。邢仕朋在當這個分廠的廠長時，誰也不怕，就怕陳鋼。

陳鋼當過幾年消防兵。退伍後，分到遠端公司。這是一個不輕易認可他人的擰巴人。

在大家的眼裡，陳鋼不但為人有那點擰巴，而且是一個刺蝟頭，很難與人相處。

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