並不是因為自己的職位是不是保得住。遠峰並不清楚筱平老婆的那份坦白。遠峰與筱平之間，也沒有多大的怨仇。

只是，筱平的心裡頭，極其地不平衡。

他混得不如遠峰啊。筱平經常一個人為這個事嘆息。

“聽說了沒有......”筱平卻收住了話頭。

沈新問：“聽說了什麼？”

“不能創造效益的部門，證明沒有市場價值，三個月後，取消這個建制。”筱平又挑開了一個話題。

韓欣喜說：“筱部長。你也真的是肯操心。再怎麼裁減，人力資源部裁不掉。物資採購部裁不掉。”

“也是啊。”筱平笑笑。也是，操心操太多了。他這是幹嗎呢？

遠峰這次的大動作，基本思路，已經透過辦公會議層層下達。

咋看起來，遠峰這樣做，有些另類。

以前，像要做這樣大的動作，先是開徵求意見的座談會，然後才是定調子的辦公會，最後，才是職工代表大會。這時候開的職工代表大會，不是表決，而是動員大會。

遠峰現在走的形式，與以往有明顯的不同。他只是在每週的全廠生產排程例會上宣佈了這件事。每週的生產排程例會，是一箇中層正職參加的工作任務佈置會。會議是在上午。

這個會後，各單位有一個相應的會議，或是班組長會議，或是小單位的辦公會議。這樣的會議是在下午。

一個很大動作的機構調整，變成了這樣一個不鹹不淡的事情。

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