心裡頭自然是不高興，花可南的臉上沒有表現出來。他還是笑笑地。

“董事長，您讓我到下面去？”花可南把一個“您”字咬的很重。

程頌沒有點頭，而是上眼瞼往下壓著。

“現在，提倡複合型人才。一個有潛質的幹部，要能上也能下。”

花可南真想說，董事長，我忠心耿耿跟你這麼些年，你在臨走前，就給我這樣一個安排，是不是有點那個了？

花可南在去市市府辦事時，聽到風聲，程頌將要調到市府機關去。由企業到市府機關，沒有背景的人想也別想。

眼看就要退休，卻能在退休前的幾個月進市府機關，這就意味著晚年有一筆可以心滿意足的退休金好拿。

同等工齡同等學歷從公務員位置上退休後拿的退休金是從企業退休的好幾倍。

由此可見，程頌的關係網相當可以。

程頌能猜透兩辦主任此時的心思。他慢條斯理地一笑，說：“可南，你一直在機關工作，一直處於高高在上。這樣，對你的前途很不好。”

花可南的臉上有一陣痙攣的感覺。

程頌說：“曾經給過你兩次機會，讓你下去過渡一下。最終是沒能去成。上次民主選舉總經理，你敗給鄭曉海，知道問題出在哪？”

“群眾基礎。”花可南迴答的很快，幾乎屬於快速搶答。

上次第一輪的民主選舉，操作環節上做了準備，結果在有前鋪後墊的準備下還是敗北。這讓花可南很是鬱悶。落選後，他認真地做過反思。

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