至於這次管理層的人事調整，對工人們沒有多大的影響。

誰當總經理，似乎與他們無關。

“遠峰當上總經理了。”

“遠峰當上總經理，你高興什麼勁。他給你多發錢，還是讓你多幹活？”

工人們永遠是這樣的實誠。只知道低頭幹活。抬頭看路，不是他們的事。

誰個當總經理，與工人們無關。他們並不是不關心人事變動。工人們關心的人事變動，是中層。因為，在工人們的心目中，縣官不如現管。

“聽說，遠峰打算動中層幹部。”

“太好了。是應該動一動這幫傢伙了。分廠剋扣我們的工時，應該了結了。”

“沒用的。官官相護。”遠端公司裡的工人，還延續以前的說法，把企業的管理者當幹部看。

“你們研究這個，有P用。”

“怎麼就沒用了。換一個善良的主，我們的日子，會好過許多。”

“也是。開明的老闆，和不開明的老闆，不一樣的。”有人把管理者當成老闆來說。

在企業裡，人事無論如何變動，只要不影響到工人們的切身利益，真的是誰當總經理，誰個當分廠的廠長，都無所謂。

但，也有一些工人，對誰個當總經理，誰個當廠長，尤為的有興趣。

這種人，平時還喜歡研究，大校是個什麼級別，放到地方上來可以當個什麼樣的官。

就心理上來說，這種人比較有官癮。他們幾乎都喜歡下軍棋。

他們已經推斷出，遠峰這次當上總經理，相當於縣處級。

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