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經營團隊建立之初就必須明確各自的職責和許可權，以及上下級的領導關係,此後方能正常地開展工作。

“第一天開會，我先分配一下各位在店裡的職務和工作任務。”耿文揚朗聲宣佈道：“李玉芹擔任大堂經理，負責前臺遊戲幣的銷售。我不在的時候，店裡的事由她說了算。”

耿文揚話音剛落，李玉芹趕緊挺直了身子，表情也嚴肅起來。

只聽他繼續說道：“辛容負責財務和記賬。所有的遊戲幣由你拆箱回收，登記後定量發放給李玉芹。每天關門盤點時，李玉芹要把前臺收來的所有現金交給辛容稽核入賬。”

辛容會意地點了點頭，拿起手裡的筆趕緊把要點記在了本子上。

耿文揚又看向韓建國道：“韓建國負責全店的安保和維修，維修費用經我審查簽字後到辛容那裡報銷。”

韓建國原本在老家務農，近年來一直在市區靠打零工謀生。生性好學的他在工地上跟別人學過電工活計，因此能夠承擔一些電氣方面的簡單維修工作。

另外韓建國從小便跟著父親習練拳腳功夫，精通祖傳的八極拳，讓他負責安保和維修算是找對了人。

聽罷耿文揚的安排後，他板著臉點了點頭算是接受了任務。

“王爾剛負責採購和做飯，採購費用每天報給我簽字後到財務報銷。”矮胖壯實的王爾剛聞言嘿嘿一笑。

“咱們這裡實行的是密薪制，也就是我給各位的薪水都是彼此保密的，也不希望大家互相打聽。”耿文揚緩緩說道：“咱們這兒管吃管住，但是不能隨便帶家裡人來吃飯住宿。遇到特殊情況時，可以向我說一聲，經過我同意後方可破例。”

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