有的科長直接說：“這種時候去普水子公司當主任，那跟去送死有什麼區別？”

還有的科長對人事科徵詢意見的人說：“哪怕是公司倒貼一百萬，也沒人想在這個時候去普水子公司當領導，除非那人腦子有病。”

人事科長無奈，只好把幾位科長說的話原封不動反饋回張富貴面前，氣的張富貴拍著桌子呵斥人事科的人辦事不利。

罵完後，張富貴也很頭疼。

現在分公司根本沒人願意去普水子公司當領導，更別提把馮嘉豪調換回來，難道這次的風波註定要讓馮嘉豪在劫難逃？

張富貴一個人坐在辦公室裡冥思苦想了許久，還真讓他想到了一個折中的辦法。

之前他已經同意黃非凡要推薦提拔趙愛紅和牛大偉兩人當副主任，後來因為普水子公司麻煩層出不窮倒是把這事給耽誤了。

既然現在分公司的科長一個個打死不願去普水子公司當領導，這個問題只能內部解決，趕緊把趙愛紅和牛大偉提拔到位再說。

於是，打定主意的張富貴當天下午就讓分公司辦公室主任通知分公司領導班子成員召開一次領導班子會議研究討論人事問題。

突然召開的領導班子會議開的一干分公司領導班子成員一頭霧水。

大家心頭的疑惑是：

“現在普水子公司那邊飛大廣場專案引發的各種矛盾如芒在刺，在這個節骨眼上，張經理居然還有心思推薦提拔幹部？”

等到大家坐在會議室裡聽到張富貴親口說出，“推薦提拔普水子公司趙愛紅和牛大偉兩位同志為副主任”時，眾人心裡終於明白過來。

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