而在回到長安以後，安永富就開始去旗下的各個公司，進行巡查工作了。

也幸虧福星餐飲，已經成功的上市了，這為他減少了很多的麻煩。

在一上市的時候，安永富就彷照國際上的那些大公司，進行相應的制度建設。

然後，他又把公司的大多數管理權，都給下放給了管理層。

這樣一來的話，他們要是管理的好了，那不管是升職、加薪都好說。

可要是管理的不好了，那他們就會被公司，給直接的掃地出門。

同時這樣做的話，安永富不僅清閒了很多，還不需要承擔公司發展的責任。

反正，這樣做的話，那對於安永富來說，真的算是大好事。

每到旗下的一家公司，安永富都會和大家，探討一下公司的未來發展。

看看大家制定的發展規劃，是不是有什麼缺陷，他好進行查缺補漏。

就像福星餐飲的話，安永富就建議他們，可以把火鍋之類的業務，朝國外去發展一下。

反正，到目前為止的話，公司是已經成功站穩了，國內的一大部份市場。

只要不出現什麼意外狀況，那福星餐飲在國內的業務，就能夠一直順利的經營下去。

至於，福星食品、福星農業、福星牧業、福星物流等公司的話，就直接參照行業龍頭公司，去進行相應的發展。

當然了，公司這邊的話，也要學會結合自身的優勢，去進行發展。

總之，這些公司的話，那也都發展得很好，不需要安永富去怎麼操心。

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