而現在這些錢，那就被其他的地產公司，給間接的賺走了！

總之，這對於韓春明來說，那就是有人在向他“薅羊毛”。

最後，在經過韓春明的一番的思索，他也就想到了，一個“好辦法”。

那就是，讓“華人置業”那邊，也來建設一些“普通”的房屋。

而這些房屋的話，那依舊是不對外銷售，完全的只出售給，他旗下公司的員工。

並且，他還直接的讓人，去制定一個相關條例，來“照顧”一下公司的員工。

比如，在他的公司裡面，工作了多少年，那就可以按多少的比例，來進行市價買房。

如果，他們還在買不起房的話，那也可以向公司“租房”，租金也是按照一定的比例折算。

總之，韓春明的意思，那就是給自己的員工，一個有關“房子”的福利。

韓春明在召集了，自己旗下公司的負責人，還有自己的智囊團，進行一番商議以後。

那也終於是，拿出了一個比較好的辦法，來解決這個房子的問題。

就以，一個普通的員工，來進行劃分，他二十多歲時，進入韓春明的公司工作。

到他“六十”多歲退休時，那他就能夠，白白的從公司裡面，獲得一套房子。

當然了，他一輩子的話，那不可能一直是普通的員工，肯定會經歷過提拔。

所以，他們也就能夠，更早的從公司裡面，獲得一套房。

並且，每一個人的話，那他也只能夠，獲得一套房。

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