他先是聽公司的“負責人”，給自己彙報，公司的具體經營情況。

然後，韓春明再來提出自己的“問題”，並等待對方的“答覆”。

如果對方的“答覆”，韓春明感到滿意的話，那就差不多了！

如果韓春明不滿意的話，那他就會說出，自己的“看法”來。

總之，只要能把公司給經營好，那不管是對方說服韓春明，還是他說服對方都可以。

在把“香江電訊”這邊的事情，都處理完以後，韓春明就來到了“銀河文化”這邊。

因為在韓春明的旗下，除了“香江電訊”, 那最大的公司，就是“銀河文化”了。

他這次過來, 就是打算給“銀河文化”，再提上幾個“建議”，讓它能夠，發展得更加順利一點。

首先，韓春明就來到了“銀河報社”這邊，因為它是“銀河文化”的主體部分。

它還為“銀河文化”，帶來了大半的利潤，其他的幾家公司，有很多的業務，都是依靠它來提供的。

報社裡面的工作人員，看到韓春明來了，就紛紛的，向他打起了招呼。

而就在這時，報社的“負責人”也趕了過來，他連忙的說道：“老闆，您是有什麼吩咐嗎？”

韓春明聽到以後，就隨著他來到了辦公室裡面，才說起“正事”來。

“報社這邊，發展的很不錯, 都是你們大家的功勞。”韓春明說道。

對方就連忙的說：“老闆，這都是因為，您指導有方。”

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