大老總是一個腳踏實地的人，並不是腦袋飄在雲層之上，雙腿還沒有落地。

他沒有去哈爾濱潘美總部的行政辦公區，而是直接去了新的生產線車間。

雖然在工作的彙報過程中，大老總已經非常清楚生產線的情況，但是親臨現場他還是第1個選擇去新生產線。

這也跟馬伯文的預料差不多，馬伯文也是認為，作為公司的大老總，肯定會生產和產品質量為關鍵。

沒有這套新的生產線和生產車間，哈爾濱潘美總部，又怎麼能成立呢？

李寒峰確實是任哈爾濱潘美分公司總經理兩個多月的時間。

現在人們似乎也慢慢的適應了李寒峰的領導風格。

在這個時候，李寒峰也水到渠成的，成了哈爾濱潘美北方總部的代理總經理。

如果馬伯文在總經理助理的位置，兩個人在工作上肯定不能相互配合，李寒峰也一定無法順利的開展工作。

上海總部在考慮事情的時候，還是很周全的，當然了，對於馬伯文這樣年輕有為的職工，他們也不會棄之不用。

馬伯文在銷售位置上做的風生水起，有聲有色，短短的幾個月，為潘美創造的純利潤將近1000萬。

馬伯文也因為這些，得到了豐厚的回報，有一部分錢，馬伯文匯給了鄉下的親屬，因為那些人在他和姐姐馬心蕊最困難的時候，都幫助了他。

馬伯文想著再攢幾年的錢，就可以在哈爾濱市買一套房子，再過些年等手中有了富餘的錢，他想著回自己的家鄉虎頭山村，建一所希望小學，如果能再修一條通往外界的鄉村公路，那就更好了。

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