馬伯文右上，職工代表發表了自己的看法，還讓公司的主管們也說自己的想法。

“投票吧，這是最公正的了！”馬伯文看了一眼宋芳，他在前幾天就已經要求宋芳悄悄的準備好了票。

“投票是最民主的決定了！”宋芳和站起身，給在場的所有人投了票，讓他們寫出自己的想法。

投票的格式是統一的，無非就是關注最核心的兩條，職工的假期幾天為好，可供選擇的要麼有3天，5天，7天，10天。

這個天數問題也不完全是他們選擇就能決定的，最終批下來的具體時間，還要看上海潘美總部那一邊。

核心的第2條就是，包括總經理在內的，潘美哈爾濱分公司的主管們到底應該怎樣選擇年假？

提供的備選項，也是隻有兩條，普通職工享受一樣的待遇，還有就是享受比普通職工高一倍的待遇。

宋芳把發出去的票全部收回來。

馮璐唱票，宋芳記數，還選擇了一名普通職工代表作為監票員。

很快，票就統計出來了。

因為潘美分公司的主管們，相對普通職工的職工代表人數較少，所以這個投票的結果，馬伯文心中早就有數了。

宋芳說：“本次發出去的票據數量是37章，收回來的票據數量是36張，作廢一章，最後統計出來的結果是，年假的休假天數為10天，公司的主管級以上領導享受與普通職工一樣的待遇！”

潘美哈爾濱分公司的職工也知道，這個投票完全就是走的形式。

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