一直沒有怨言，馮璐還把這項工作做得越來越好，公司的人也都覺得馮璐這個女孩兒非常不錯。

行政辦公室的工作，馮璐基本上已經全部能拿下來了，而且有些工作還優化了工作流程，使得公司工作的效率提高了很多。

馬伯文現在沒有人事的，任用權力，只有跟上海總部的建議權，他覺得過一段時間可以跟上海總部建議，把馮璐提成行政辦公室的負責人。

現在行政辦公室的負責人是人事部的，宋芳一直在兼職。

馬伯文直抒胸臆，開門見山的大聲說：“今天開一個短暫的晨會，晨會的內容很簡單，只有三點，這三點非常重要，我相信，在座的每一位與我一樣，都是站在一條戰船上。”

端起桌上的咖啡，馬伯文稍稍大口的喝了一點，“這第1點呢，就是各位手中的第2季度工作計劃，我都看完了，剛才馮璐也將我看完之後的報告，發到了各位手中，我還是希望各位實事求是，根據自己的實際情況，按照我的批示，回去再將報告修改一下，畢竟現在這個年代，不是吹牛皮不上稅的時代了。”

馬伯文特意盯著市場部新上任的主管，黑子。眼神掃到他頹廢的五官上，“市場部的第二季度工作計劃，嚴重與實際脫節。需要重新的改。”

馬伯文說的，吹牛皮不上稅，主要說的就是市場部的工作計劃。

“第2件事就是上一次大家的年終工作總結和計劃，上報到，上海總部總部很滿意，當然了，咱們的工資也漲了，工資裡新加了一項取暖補貼，每個月也有300多元，這個是不分工齡和級別的，只要是潘美哈爾濱分公司的正式員工都會享受到這項待遇。這雖然是我馬伯文主張也是我極力提出的，但是如果沒有大家辛勤的工作，我們這個計劃報告不能及時的完成，總部也不會批，現在我們的待遇漲了很多。”

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