<!--go-->

方鴻不但很爽快的答應了，而且補充道：“華煜兄加盟群星資本，就讓他擔任董事長兼CEO一職。”

你不是想要多一份保障？那我再給你多一份香不香？

白給的打工人，豈有不要的道理？方鴻本來就沒打算直接親自下場去執掌群星資本，而是當甩手掌櫃，華煜過來打工簡直就是打瞌睡了就有人送枕頭。

在方鴻設計的控制權體系下，雖然他的名字不出現在公司“三會一層”裡面，但提名誰當擔任公司的董事、董事長、CEO這些核心職務可是方鴻說了算。

所以在這些核心職位上的人都得聽他的，不聽話直接攆走就換一個聽話的上來就行了。

方鴻才是這個公司體系裡實際上的最高權力源頭，他既能把權放下去給誰，同時也隨時可以收回來，只不過沒有在明面上直接體現在最終目標業務公司群星資本身上而已。

華煜要擔任群星資本的董事長和CEO的流程：先加入“鎮星”成為其LP，然後再透過群星資本的兩個股東，即持有25%股權“鎮星”與持有75%的“參星”召開股東大會決議出群星資本董事、董事長、CEO等高階管理人員的任免問題。

“鎮星”與“參星”是錢權分離的有限合夥架構，兩家公司裡面LP成員持股再多也只享受分紅權，但沒有最終話語權，這是交給了僅持股0.5%比例的GP參與決策，所以GP說了算與持有股權多少沒有任何關係。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)