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第2章 落實工作

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侯大林跟著那位幹事吃完了飯,再次回到了人事科坐等。

沒有一個結果,他肯定是不會走的。怎麼說自己也是廠裡烈士的親屬,即便是最壞的結果,也比自己這麼走了強不少。

這一等,就等了一個下午。廠裡下班的廣播都響起來了,侯大林還沒有等來一個結果。

正在侯大林胡思亂想的時候,那個人事科的幹事,再次推開了門,對著侯大林說道:“侯大林同志,你跟我來吧,廠領導想聽聽你的想法。”說完,就等在門口,那樣子絲毫不給侯大林推脫的餘地。

侯大林可不是啥也不懂的菜鳥,這種情況,他還是能夠駕馭得了的。

當侯大林拄著雙柺,來到會議室的時候,他終於見到了他曾經熟悉的廠領導們。

可惜,他還是低估了系統的能力。如今坐在這裡的人,他一個都不認識。準確的說,是一個都沒見過。

不過雖然沒有見過這些人的臉孔,按照他對紅星廠的瞭解,僅僅從這些人坐的位置上,他也能把眾人的身份猜個七七八八。

這也是我們的特色了,開會的時候,什麼身份坐什麼位置,基本是不會有什麼變化的。

“小李,給侯大林同志搬把椅子。”

楊廠長看著眼前拄著雙柺的年輕人,連忙吩咐一旁的幹事,給侯大林搬來了椅子坐下。

等侯大林坐下後,楊廠長就發問了:“侯大林同志,以前我們不知道你的這個情況,所以給你發了通知。你哥哥是廠裡的烈士,按道理和政策,你是能接替你哥哥的工作的。但你的這個情況,又不適合在我們廠工作。

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