<!--go-->

可惜這個最佳擇偶標準只維持了一天。

第二天，就有集團其他中層領匯出面，控制這些亂七八糟的言論。

不是因為下面職工隨便議論副總這事兒不合適，而是有訊息傳出，說新來的副總跟他們集團的女總裁是一對兒~！

“所以說，顧副總是咱們藍總的老公？”

“咱們藍總真是好福氣，竟然嫁給了這麼帥的男人！”

“不是吧？聽說咱們藍總的物件是搞醫藥的,怎麼會來集團上班呢？”

“誰規定搞醫藥的就不能來集團做副總了？說不定身兼數職呢！”

雖然訊息是傳出來了，但是有多少人相信，沒人清楚。

…

而小白那邊，進入公司之後，他用了兩天時間將公司各個部門更加清晰的瞭解了一遍。

最後對於計算機這一塊，他最為感興趣。

剛好薛創的大部分精力都集中在手機的研創上，而計算機這一部分，薛創兼顧的少了些。

於是薛創就把計算機研發團隊交給顧珏去管理。

想要成為一個部門的真正領導,就要對這個部門的一切有清晰的瞭解。

為此，小白這些天多數時候，都在計算機研發部門。

首先他要學習使用和了解計算機，從硬體、到軟體，以及計算機語言，都有人帶他入門。

而小白的學習能力是毋庸置疑的。

所以只是半個月的時間，他已經從基礎入門，到了可以在計算機上獨立進行網路系統安全最佳化的地步。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)