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朱靖垣聽著兒子的說法，真的是稍微有點意外的。

朱迪鑭這個讓官員定期下臺的制度，要設計形成兩個互相針對的官僚群體，有點像前世泰西的多黨制。

多黨制在某種程度上確實可以遏制官僚體系腐敗。

但是和所有的制度一樣，一旦機構本身的組成部分腐化了，遏制腐敗的方法也就會變得流於形式。

比如美利堅的兩黨，已經形成了輪流上臺瘋狂撈錢，下臺之後互相不揭老底的默契。

除非有人動了整個統治集團的利益，才有可能會被神經病槍手做掉。

其他人只要在規則之內撈利益就不會有事。

不過也就是看起來有點像而已。

大明就算真的要建立官僚群體輪換制度，本質上也會是完全不同的另一種制度。

泰西式朝廷的基礎，是多黨制度與選舉制度。

從上到下的各級衙門主事官員，通常是定期選舉直接產生的。

然後這些被選出來的主事官員，直接任命自己圈子內的人去當各部門官員。

大明朝廷不可能實施這樣的制度。

同時，大明的官員晉升和任職，都是由吏部及下屬衙門負責，都是要透過考核篩選的。

不可能允許主事官自己去選人，就算是秘書都不能讓他們自己選。

具體應該怎麼搞，有太多需要考慮的問題了。

吏員異地任職的問題同樣很多。

讓本地人當本地的吏員，不只是因為口音問題，更多的還是成本問題。

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