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江陽來到B座三層後，終於知道為什麼這家文化傳媒公司會給他打電話了。

這公司剛剛成立，工位還正在安裝呢，是一家合夥創業的小公司。可老闆對公司定位和期望很高，需要地段來裝點門面，於是就把辦公地址選在了繁華地段的商務中心。

現在公司的業務主要來源於幾個合夥人的人脈。

江陽聽面試他的人說，老闆以前在電視臺當編導，兼職拍了幾個廣告，小掙了一筆，就動了跳槽出來掙大錢心思，至於幾位合夥人，他們還在電視臺工作。

這樣一來公司還有京都電視臺資源，不愁沒業務。

江陽明白為什麼要他這種半道出家的文案策劃了，便宜，湊合能用，公司競爭力和他沒多大關係，跟老闆和幾個合夥人有關係。

正所謂手中有糧心中不慌。

這話還真沒說錯。

江陽有了底氣，面試時不再忐忐忑忑，聊起來反而很放得開，很快就把這些摸清了，他還吹了幾個牛皮，說他離開上個公司是加班太多；他在工作中既負責文案，又做活動策劃，所以文案策劃可以勝任。

面試他的人看了看江陽運營的微博。

這人不是專業的HR，這小公司估計以後也不會有HR，都是找個主管客串的。他故作專業的問了江陽幾個轉化和活動策劃的問題，然後覺得還行，給江陽說了公司待遇，實習三個月，月薪三千，轉正後五千。

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