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第三十五章 飛快發展的專案進度

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“開整!”

一個有活力的初創團隊透過一項決議往往十分簡單。接下來就進入正式的研發階段了。

“首先程式方面的事情就由程旭負責了,程先生你有什麼問題嗎?”

洛寒繼續開始主持起了會議。

“有,問題很多。雖然自誇的講,我也是個資深程式設計師,但是隻有我一個人,是肯定的不能完成這麼大型的專案的,累死我也完不成。”

程旭提出了自己的問題。

“這個不用擔心,我們專案才剛剛開始籌備,肯定會招更多的人的。”

洛寒趕緊安撫道。

“是啊,這才是我擔心的地方。我發現公司好像並沒有人事部,如何對招來的員工的素質進行把關,招來新的人手之後,又該怎麼進行培訓和團隊之間的磨合呢?”

聽完這話,餘黎趕緊在本子上記下幾個字,“招一個人事部經理”。

洛寒點點頭,說道:

“程旭確實很有道理,不過我們也不要著急,這些事情都可以慢慢解決,就讓我們先從招一個靠譜的人事部經理開始吧。”

“老哥,你可以說一下,你的機甲的具體要求嗎?”

之前被敲了一下頭,便一直待在角落裡悶不做聲的洛馨突然發問道。

“好問題,這樣的話,我需要一個軍用機甲形象,就取名叫泰坦吧。它的高度大約在八到十米,軀體分為上下兩個部分。上面是,可供駕駛員乘坐的駕駛艙;下面是擬人化的雙腿,由液壓驅動。”

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