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一九九一年二月十號，星期日。

今天，是昌和集團的年終總結大會。

今年來參會的人，明顯比去年要多。

去年設立的事業部制，運行了一年時間，有利有弊。

有利的是，按照行業劃分的事業部，減少了中間的很多環節，使同一行業的各單位能更好的配合，共同發展。

當然弊端也有。

這樣很容易形成利益小團體，小山頭。

形成不同的派系。

比如，大洪的糧油事業部，也在發展食品加工，讓胡大貴有些不爽。

畢竟，他是食品事業部嘛。

他一直想著要把糧油事業部收編。

大洪當然不願意。

相互之間就有了牴觸。

派系就自然形成了。

比如，王瑤和吳霞形成了同盟，而吳玥與胡大貴又站在一起。

一開始，盧昌華沒有在意。

可是時間一長，他就發現。

他們之間的扯皮現象逐漸嚴重了。

他必須要糾正這個風氣。

否則，昌和這條船早晚都要沉了。

這場大會，可以說是團結的大會，奮進的大會，也是成功的大會。

在盧昌華髮言的時候，他對公司的人事和機構進行了調整。

“王瑤調任集團財務副總裁，主管公司的財務工作，直管財務中心。”

“任命胡大貴為集團營銷副總裁。”

“任命廖川為北絨廠廠長。”

“楊軍調任昌和食品（罐頭）廠廠長。”

這些任命一出臺，相當於整個集團只保留了一個糧油事業部。

其他的事業部都解散了。

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