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韓景陽和施小雅的交流直接明瞭，全程幾乎沒有廢話，十來分鐘就定下來一份長達六年的僱傭合同。

當然，沒有紙面合同。

只有口頭約定。

但誰也沒有懷疑過對方守信履約的意志。

有些人就這樣，要麼不答應，答應了就一定會做。

跟品德無關。

跟處世原則有關。

在一些人眼裡，原則不原則的根本不重要，甚至沒有這個概念。

但有些人卻非常重視，把自己設定的處世原則當做自己的社交名片。

事實也證明，有原則的人確實更容易有針對性地拓展自己的人脈。

類似在自己頭頂標記了幾個標籤，如此一來，在社交活動中就能輕鬆篩選出自己想要拓展的人脈，避免浪費大量時間和精力去接觸、認識、試探、篩查、維護無效社交。

跟明星們搞的洗粉人設差不多，是一道篩選和被篩選的標籤和過濾器。

例如某個富二代需要快速吸引更多異性的關注，最好的辦法就是讓自己的行為習慣符“合財大氣粗人傻錢多喜歡美女來者不拒”這幾個標籤，如此一來，但凡有心靠近的異性就全是那些奔著錢來的，不用再一個個琢磨分析她們的目的，自動篩選掉那些想“談感情”的異性，相當省心。

當然，實際操作會更復雜。

但摸透這套規則之後，拓展人脈將會非常輕鬆。

韓景陽如此。

施小雅也是如此。

一般情況下，倆人都不會輕易打破自己的原則。

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