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韓景陽和施小雅的交流直接明瞭,全程幾乎沒有廢話,十來分鐘就定下來一份長達六年的僱傭合同。
當然,沒有紙面合同。
只有口頭約定。
但誰也沒有懷疑過對方守信履約的意志。
有些人就這樣,要麼不答應,答應了就一定會做。
跟品德無關。
跟處世原則有關。
在一些人眼裡,原則不原則的根本不重要,甚至沒有這個概念。
但有些人卻非常重視,把自己設定的處世原則當做自己的社交名片。
事實也證明,有原則的人確實更容易有針對性地拓展自己的人脈。
類似在自己頭頂標記了幾個標籤,如此一來,在社交活動中就能輕鬆篩選出自己想要拓展的人脈,避免浪費大量時間和精力去接觸、認識、試探、篩查、維護無效社交。
跟明星們搞的洗粉人設差不多,是一道篩選和被篩選的標籤和過濾器。
例如某個富二代需要快速吸引更多異性的關注,最好的辦法就是讓自己的行為習慣符“合財大氣粗人傻錢多喜歡美女來者不拒”這幾個標籤,如此一來,但凡有心靠近的異性就全是那些奔著錢來的,不用再一個個琢磨分析她們的目的,自動篩選掉那些想“談感情”的異性,相當省心。
當然,實際操作會更復雜。
但摸透這套規則之後,拓展人脈將會非常輕鬆。
韓景陽如此。
施小雅也是如此。
一般情況下,倆人都不會輕易打破自己的原則。
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