如果做多做少都一個樣，我作為副院長可以覺悟高不拿錢，但這樣的後果是沒有醫生願意學這門技術，你一臺斷掌手術做5個小時，結果跟旁邊拉勾的醫生收入一樣。

這樣的結果就是主刀的醫生也不願再幹活了，大家一起擺爛到底了，所以咱們就要講究一個多勞多得，做得多拿得多，主刀的醫生就要比助手多。

不要怕別人眼紅你拿得多，這就是榜樣，像外二科一個月拿幾百塊錢，如果沒有這個刺激，你們外一科的人會這麼積極？會死活把我拉過來做手術？”

呵呵呵~~~~

辦公室裡，外一科的醫生們都不好意思地笑了。

外二科現在一個月的收入，可以頂外一科好幾個月，哪怕現在外二科職工增加了，可人家的業務也同樣增加了，收入有保障。

同樣是外科醫生，之前都還是同事朋友，一下子差距拉大了，誰心裡受得了？

陳棋聽說嚴世凡和邊盟已經請客吃飯好幾次了，被人家打土豪了。

陳棋又說道：

“就拿紅旗廠這臺手術，1500元的手術費用，醫院返還你們外一科10%的提成，大約有150元吧？這錢不要存在小金庫裡，直接發掉。

我就定下這個規矩來，主刀每臺拿20元；像馬主任這樣來幫忙聯合手術的大夫，每臺給15元；一助每臺10元，其他助手每臺5元。

我要告訴你們，告訴全院職工，到時你們做得越多，補貼越多；手術難度越高，手術費用越貴，補貼就越多。所以你們一定要人人爭當主刀，人人學習先進術式，這樣才能拿到高額補貼。”

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