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十一月五號，斜坡資本的發薪日。

姚雨彤和蒙倩的工資都超過兩萬塊，作為投資案的首要功臣，財務經理姚雨彤拿到了六千塊的獎金，法務主任蒙倩也拿到了四千。

行政經理姜楠拿到了兩千，人事經理陳蕾和投資部的許茹拿到了一千。

因為十一月份浦港通很可能就要開通，鄭文桐要求陳蕾加大力度招聘具有證券投資經驗的員工，最好是挖一個營業部的總經理過來，帶一隻成熟的團隊。

鄭文桐打算在投資部下面分設證券投資分部，需要證券經紀人和分析師。

等浦港通正式開通，浦海證券交易所和港島聯合交易所允許兩地投資人通過當地證券公司（或經紀商）買賣規定範圍內的對方交易所上市的股票，這是浦港兩地股票市場交易的互通互聯機制。

當然，為了吸引足夠優秀的人才，鄭文桐也給陳蕾放寬了薪資空間，也可以和業內知名獵頭公司合作。

斜坡資本初步投入股市的資金為2000萬，等明年開春以後，這個數字將達到驚人的5000萬。

陳蕾認為自己對B站的投資案沒什麼貢獻，所以那1000塊的獎金其實有點受之有愧。

畢竟她連一次B站都沒去過，也沒幫什麼太大的忙，哪怕許茹至少過去客串過一回助理，負責會議記錄。

那麼這次招聘，就是她這位人事經理的最好表現機會，如果還是找不到傑出的人才，她感覺老闆都要懷疑她的能力了。

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