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陳帥以助手的身份參與一臺乳腺纖維瘤切除手術,這臺手術他自認為完成的不錯,主刀醫生給他很多機會,陳帥覺得再過一兩年,他就能獨當一面了。
剛出手術室,陳帥接到人事科的電話,匆忙趕了過去。
陳帥走進辦公室,人事科同事給陳帥遞了一杯水。
平時跟人事科同事很少打交道,但陳帥知道,一旦被人事科找,大機率是遇到好事了。
陳帥今年三十一歲,順利拿到資深主治的職稱。
陳帥的進步速度超越絕大多數同期醫生,而且陳帥因為人緣不錯,組織能力強,深得自己所在科室主任的信任和重用。
科室主任除了帶陳帥上臺子之外,一些管理雜務交給陳帥來負責。
陳帥做的井井有條。
當其他主治都在拉鉗子的年紀,陳帥在手術室已可以擔任第一助手。
不過,陳帥的心態一點也不飄,他對自己的進步速度還是感覺不滿意。
不提趙原這個妖怪,單以柳莎來說,已經是副主任帶組組長,還是顱腦專家王恩麟的學生。
“今天請你過來,主要是想談談對你的工作安排。東區分院高書記推薦你前往東區醫院擔任綜合處主任。想聽聽你的個人意見。”人事科主任面帶微笑。
陳帥聽到這個訊息有點懵,“高書記怎麼會推薦我呢?”
“高書記平時對你有一定的瞭解,其實我們一直關注你的成長和進步。當然,你有自主選擇權,是否願意接受新崗位。”
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