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陳帥以助手的身份參與一臺乳腺纖維瘤切除手術，這臺手術他自認為完成的不錯，主刀醫生給他很多機會，陳帥覺得再過一兩年，他就能獨當一面了。

剛出手術室，陳帥接到人事科的電話，匆忙趕了過去。

陳帥走進辦公室，人事科同事給陳帥遞了一杯水。

平時跟人事科同事很少打交道，但陳帥知道，一旦被人事科找，大機率是遇到好事了。

陳帥今年三十一歲，順利拿到資深主治的職稱。

陳帥的進步速度超越絕大多數同期醫生，而且陳帥因為人緣不錯，組織能力強，深得自己所在科室主任的信任和重用。

科室主任除了帶陳帥上臺子之外，一些管理雜務交給陳帥來負責。

陳帥做的井井有條。

當其他主治都在拉鉗子的年紀，陳帥在手術室已可以擔任第一助手。

不過，陳帥的心態一點也不飄，他對自己的進步速度還是感覺不滿意。

不提趙原這個妖怪，單以柳莎來說，已經是副主任帶組組長，還是顱腦專家王恩麟的學生。

“今天請你過來，主要是想談談對你的工作安排。東區分院高書記推薦你前往東區醫院擔任綜合處主任。想聽聽你的個人意見。”人事科主任面帶微笑。

陳帥聽到這個訊息有點懵，“高書記怎麼會推薦我呢？”

“高書記平時對你有一定的瞭解，其實我們一直關注你的成長和進步。當然，你有自主選擇權，是否願意接受新崗位。”

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